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O movimento “Oeste Activo” é uma iniciativa, promovida pela AIRO que conta com a participação voluntária de um conjunto de profissionais, das mais diversas áreas, que partilham o objectivo comum de contribuir para o desenvolvimento da região Oeste.
Neste âmbito, estão a ser dinamizados grupos de trabalho, vocacionados para áreas específicas que possam contribuir para a competitividade e sustentabilidade da região.
Tendo a AIRO elegido, como uma das áreas prioritárias da sua intervenção em 2011, promover as Boas Práticas da RSE, surge agora o projecto Oeste Activo - Positivamente, impulsionado pelo actual momento, em que o desemprego de quadros qualificados começa a emergir como uma séria preocupação social. Com esta iniciativa, está a ser criada a Academia de Talentos, enquanto espaço de valorização das competências das pessoas que ali se dirijam, no intuito de construir alternativas de reingresso à vida activa.
Estão já previstas diversas acções que permitirão às pessoas desenvolver novas competências (transversais) facilitadoras da sua (re)integração no mercado de trabalho. Este objectivo poderá ser atingido através de diferentes percursos, tais como: o desenvolvimento do auto-emprego (empreendedorismo) ou integração na Bolsa de Activos, enquanto profissionais qualificados, dispostos a colaborar com as empresas numa óptica de prestação de serviços, promovendo-se a mobilidade e flexibilidade destes profissionais.
Com este projecto, a AIRO, pretende impulsionar um conceito inovador e facilitador da cooperação e trabalho em rede, envolvendo as empresas e os profissionais especializados de que estas necessitam.
Tendo por base o Lema “Do Conhecimento à Acção”, a AIRO tem vindo a estabelecer protocolos de colaboração, com uma rede de Parceiros Estratégicos para o desenvolvimento regional.
Paralelamente, está prevista a constituição de um Banco de Voluntários qualificados, dispostos a cooperar na partilha de competências, na perspectiva de reforço de habilidades, e aptidões de cada um destes profissionais, sobretudo em áreas transversais como: a utilização das Novas Tecnologias; Inglês, Espanhol; áreas comportamentais, etc…
De momento, as pessoas interessadas em vir a integrar esta ACADEMIA de TALENTOS, devem dirigir-se á AIRO e fazer a sua inscrição e entrega do CV Curriculum Vitae.
Responsabilidade Social na perspectiva da ISO 26000
Seminário "Positivamente" - Do conhecimento à acção
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